いきいきムーンは、「組織におけるニューロダイバーシティの理解と雇用促進」をテーマに、発達特性のある当事者だけでなく、養育者・支援者・雇用者が、オープンダイアローグ（開かれた対話）を通して、一人ひとりの違いを相互理解することで、みんなのはたらきたいを応援しています。

リクルーターとともに
大学訪問・会社説明会・面接同席

主に、新入社員が採用できないと悩まれている中小企業向けに実施しています。

OFF-JTセミナーや
フォローアップ

新入社員採用時、従業員の異動時、管理職昇進時に行います。

ファシリテーターセミナー
～ファシリテーターに必要な
9つのスキル～

ミーティング参加者にエンパワメントを生み出します。

ハラスメントセミナー
〜価値観の押しつけは
無意識パワハラ～

2022年4月1日から、ハラスメント研修が中小企業の事業主に義務づけられています。

メンタルヘルスケアや
モチベーションケアを図る
カウンセリング

管理職や従業員が問題を抱え込まないようにするために実施しています。

DCSモデルセミナー
〜要求度・自由度・支援度～

従業員のモチベーションを低下させない、最も有効な手段です。

ニューロダイバーシティセミナー
～発達特性と発達障がいの違い〜

組織のトップや職場の管理職が、従業員の多様性を理解するためのセミナーです。

オープンダイアローグセミナー
〜相互理解はフラットな関係から〜

一向に解決しない問題の解消を図る対話手法ミーティングが体験できるセミナーです。

自己探索ゲーム人生すごろく「金の糸」

ゲームのゴールは、本当の自分らしさを発見すること！

志岐靖彦(しーやん)

国家資格キャリアコンサルタント
キャリア・デベロップメント・アドバイザー
①各種研修及びセミナー事業担当
②リクルーター育成事業担当
新入社員～管理職対象のＯＦＦ-ＪＴや
支援者・雇用者向けセミナーを担当。

久和千春(ち～ちゃん)

国家資格キャリアコンサルタント
キャリア・デベロップメント・アドバイザー
①カウンセリング事業担当
②オープンダイアローグ事業担当
本人の意思を尊重することを第一に、
学生や転職者のサポートを担当。

丸茂和世(むら)

国家資格キャリアコンサルタント
キャリア・デベロップメント・アドバイザー
①オープンダイアローグ事業担当
②カウンセリング事業担当
「共感」と「理解」をモットーに
外国人就労や子育てに悩む母親の相談を担当。